Vorwort

In jeder Big Boss-Runde ist eine Person der erste Big Boss. Der Big Boss zieht eine zufällige Jobkarte und gibt sie anderen Spieler:innen als freie Stelle bekannt. Die anderen Spieler:innen prüfen ihre blauen Karten (Jobkarten) und entscheiden, welche sie als aktuellen Job wählen. Dann nimmt der Big Boss die Karten der Spieler:innen und mischt sie zusammen, damit sie nicht wissen, wer welche Karte gespielt hat. Dann legt der Big Boss diese Karten vor die Stellenausschreibung und fordert die Spieler:innen auf, ihre Qualifikationskarten abzulegen. Je nach Job und/oder Vakanz wirken sich einige der Qualifikationskarten positiv, andere negativ aus. Spieler:innen können entweder ihre Rivalen negativ beeinflussen oder sich selbst positiv beeinflussen. Karten können gestapelt werden, falls ein Job mehrere positive und/oder negative Auswirkungen hat. Dann ruft der Big Boss alle zu einem VorstellungKluge Spieler:innen würden den negativen Effekt, der auf sie ausgeübt wurde, nutzen und ihn zu einem positiven Effekt für sich verdrehen. Das Spiel hängt schließlich von Überzeugungskraft ab. Ein Taxifahrer kann ein Minister sein, wenn Sie wissen, wie man den Big Boss überzeugt. Anschließend wählt der Big Boss den Gewinner aus, der je nach Vakanz Punkte erhält.

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